掌乐学
考试
学历类
自考
公共课
人力资源管理（一）
人力资源管理（一）
【推荐】《实现薪酬内在公平的关键一步是（)》相关单选题（通用十题）
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)选项：A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工资结构设计答案：B解析：暂无解析1、【题目】我国目前规定女职工产假为（）选项：A.60天B.90天C.120天D.150天答案：B解析：暂无解析1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之...
自考〖吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）〗相关单选题集锦5题
1、【题目】吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）选项：A.补偿成本B.低效成本C.空职成本D.安置成本答案：C解析：暂无解析1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）...
【实用】《属于强制性福利的是（）》相关单选题汇编五题
1、【题目】属于强制性福利的是（）选项：A.教育资助B.企业年金C.工伤保险D.人寿保险答案：C解析：暂无解析1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）选项：A.薪酬管理B.绩效管理C.工作分析D.组织设计与发展答案：B解析：暂无解析1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）选项...
★学历类〖联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）〗相关单选题汇总8题
1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）选项：A.对上维系与传承渠道B.对下维系与传承渠道C.对外维系与传承渠道D.对内维系与传承渠道答案：C解析：暂无解析1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该...
【荐】人力资源管理（一）《联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）》相关单选题（精选8题）
1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）选项：A.对上维系与传承渠道B.对下维系与传承渠道C.对外维系与传承渠道D.对内维系与传承渠道答案：C解析：暂无解析1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该...
★自考公共课人力资源管理（一）多选题合集7题
1、【题目】老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）选项：A.当月工资B.一次性离职金C.当月奖金D.前两月欠发工资E.安置费答案：ABCDE解析：暂无解析1、【题目】下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）选项：A.标语和口号B.风俗和仪式C.产品和劳务D.规章和制度E.广...
【必备】自考公共课「人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）」相关单选题（精选11题）
1、【题目】人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）选项：A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.成果评估答案：A解析：暂无解析1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）选项：A.智力测评B.成就测评C.人格测评D.能力倾向测评答案：...
【精】自考公共课人力资源管理（一）单选题十题
1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）选项：A.趋中效应B.晕轮效应C.近期效应D.定势效应答案：A解析：暂无解析1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）选项：A.录...
【精品】自考〖现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）〗相关单选题
1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）选项：A.政府部门B.用人部门C.人力资源管理部门D.上级主管部门答案：B解析：暂无解析1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）选项：A.模拟面谈B.管...
【推荐】自考人力资源管理（一）单选题集锦十二题
1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）选项：A.人力资源效益B.组织系统设C.人力资源供给预测D.人力资源需求预测答案：A解析：暂无解析1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）选项：A.基础知识B.基本技能C.专业知识和技能D....
1
2
3
4
5
下一页
