1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）

选项：

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

答案：

B

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1、【题目】按照著名管理学家德鲁克的观点，企业经营宗旨只有一个定义，这就是（）

选项：

A.服务顾客

B.明确企业使命

C.明确企业定位

D.创造顾客

答案：

D

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1、【题目】对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用（）

选项：

A.定量库存控制法

B.定期库存控制法

C.周期检查控制法

D.ABC分析法

答案：

A

解析：

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1、【题目】企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

选项：

A.领导者素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业技术开发能力分析

答案：

D

解析：

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1、【题目】我国《公司法》规定，有限责任公司董事会的成员数量最低为（）

选项：

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人

答案：

B

解析：

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1、【题目】百事可乐提出“你有可乐，我也有可乐”，说明其定位策略是（）

选项：

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案：

B

解析：

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1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成，其中的关键要素是（）

选项：

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：

A

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1、【题目】人力资源管理的基础性工作是（）

选项：

A.人力资源规划

B.招聘

C.考核

D.职务分析

答案：

D

解析：

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1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（）

选项：

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

答案：

C

解析：

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1、【题目】某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）

选项：

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

答案：

A

解析：

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1、【题目】企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

选项：

A.领导者素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业技术开发能力分析

答案：

D

解析：

暂无解析