学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
更新时间:2024-04-29 07:24:53
社会研究方法
1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()
选项:
A.调查研究
B.实验研究
C.文献研究
D.实地研究
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()
选项:
A.提问方式不恰当
B.没有控制好跑题
C.追问方式不中立
D.题目转换方式不恰当
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?
选项:
A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性
B.没有注意审查资料的来源
C.没有注意审查资料的信度
D.没有注意审查资料的效度
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】研究者在问卷设计时,为了便于计算机输入预留了专门的编码位,两位数的答案所需的编码框一般是()
选项:
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】从内容上看,社会理论是()
选项:
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】单变量实验设计中,有一种设计是理想的实验方案,但其使用的实验对象、实验经费较多,一般不轻易使用,这种实验方案是?
选项:
A.后测设计
B.前测后测设计
C.拉丁方设计
D.四组设计
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()
选项:
A.具有概率性特点
B.具有必然性特点
C.具有必然性特点
D.通常可直接测量
答案:
A
解析:
暂无解析
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